人力战略――培养符合公司发展的成熟化专业型人才

    龙冶钢铁从成立到现在发展迅速，得益于公司所有员工的不懈努力和无私奉献，公司将员工作为企业最宝贵的财富，将员工视为公司持续发展之动力源泉。由于有了员工忘我的奉献精神才使得我们的业绩、公司的发展出类拔萃。 
   我们为员工提供较高的收入，完善的福利待遇，干净明亮的工作环境，轻松愉悦的工作氛围，广阔的发展平台，为员工提供了大量施展才华的机会，使员工有了努力的目标和方向。同时重视内部培养，工作才能突出的员工提升更高一级的职位，赋予更大的责任，激发其发挥更大的潜能。

   为适应业务发展的新要求和业务专业水平的提升，公司给员工提供多层次的培训机会，每年的拓展训练，适应公司发展对人才的要求。这些激励和创新变革措施，使员工工作热情高涨，团队凝聚力加强，工作效率和工作质量不断提高，充分发挥了每个人的潜在能力，使公司业绩有了大幅提升。 
   公司拥有为企业发展做出贡献的老员工，有因企业发展被吸引而来的新员工，员工拥有优秀的和可信赖的企业和领导，我们有明确一致的目标，有富于激情斗志和团结进取的团队，我们坚信，通过努力，我们的企业和员工一定会创造更卓越的未来！