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人力战略――培养符合公司发展的成熟化专业型人才

   

    龙冶钢铁从成立到现在发展迅速,得益于公司所有员工的不懈努力和无私奉献,公司将员工作为企业最宝贵的财富,将员工视为公司持续发展之动力源泉。由于有了员工忘我的奉献精神才使得我们的业绩、公司的发展出类拔萃。 
   我们为员工提供较高的收入,完善的福利待遇,干净明亮的工作环境,轻松愉悦的工作氛围,广阔的发展平台,为员工提供了大量施展才华的机会,使员工有了努力的目标和方向。同时重视内部培养,工作才能突出的员工提升更高一级的职位,赋予更大的责任,激发其发挥更大的潜能。

   为适应业务发展的新要求和业务专业水平的提升,公司给员工提供多层次的培训机会,每年的拓展训练,适应公司发展对人才的要求。这些激励和创新变革措施,使员工工作热情高涨,团队凝聚力加强,工作效率和工作质量不断提高,充分发挥了每个人的潜在能力,使公司业绩有了大幅提升。 
   公司拥有为企业发展做出贡献的老员工,有因企业发展被吸引而来的新员工,员工拥有优秀的和可信赖的企业和领导,我们有明确一致的目标,有富于激情斗志和团结进取的团队,我们坚信,通过努力,我们的企业和员工一定会创造更卓越的未来!

 

 

 

 

 

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